Le ministère du Travail, des Relations industrielles, de l’Emploi et de la Formation tient à préciser les actions prises dans le litige opposant certains employés de l’hôtel The Résidence à leur direction. La direction de l’hôtel a demandé à ses employés de ne plus porter le « Tika ». Le ministère avait été sollicité par des employées de The Residence qui contestaient ce règlement imposé par la direction.
Le ministère avait réuni tous les partis concernés dans cette affaire et avait sollicité l’avis du parquet sur la question. La position du parquet avait été communiquée à la direction de The Residence, par le ministre du Travail, mais cette dernière n’a pas voulu obtempérer. Face à ce refus, le ministère a entamé des procédures légales pour poursuivre l’employeur au criminel pour non respect de l’article 4 de l’Employment Rights Act qui protège un employé contre toute forme de discrimination au travail. L’affaire a aussi été référée au Commissaire de Police et à la Commission Nationale des Droits Humains.
