Le travail tient une place prépondérante dans la vie d'un individu. Il lui permet de gagner sa vie à la sueur de son front et grimper l'échelle sociale. Bref, le travail est un sacerdoce. Nous devons nous acquitter de notre tâche avec brio et mériter ainsi notre salaire à la fin du mois. Chaque employé est un maillon important de la chaîne et la contribution de tout un chacun est essentielle pour la bonne marche d'une entreprise.
Quelque soit le travail que nous faisons, nous devons pouvoir travailler dans un climat de paix et de tranquillité. L'homme ou la femme se donne pleinement dans son travail que s'il y trouve des motifs suffisants de satisfaire ses besoins personnels. Besoin de sécurité, de se sentir accepté, valorisé, d'être apprécié pour son travail, besoin d'être informé et consulté, et besoin de se réaliser pleinement. Des différences d'opinion et des arguments peuvent certes surgir sur le lieu du travail, mais tout différend doit être résolu dans le dialogue et le respect de l'autre. Il ne sert à rien de dévaloriser les compétences de nos collègues, de les humilier, d'imposer notre style de force et de leur faire sentir intellectuellement limités compares à nous. C'est grâce à la coopération et l'esprit d'équipe que nous pouvons accomplir un bon travail et viser l'excellence. Loin de leur patrie et leurs familles, les expatriés qui travaillent sur notre sol méritent aussi toute notre considération. Ils doivent se sentir en confiance et en mesure de donner le meilleur d'eux mêmes dans ce qu'ils font. Citons à titre d'exemple, l'excellent travail effectué par les travailleurs bangladais dans nos boulangeries. Nous leur devons une fière chandelle pour notre pain quotidien.
Tout chef hiérarchique qui mérite ce nom doit donner l'exemple de par sa rigueur au travail, son sens de la discipline et surtout son impartialité à l'égard de tous ses subordonnés. C'est son rôle de mobiliser les énergies et les initiatives. Quand un chef commence à favoriser un employé au détriment d'un autre, c'est là que l'insatisfaction et un sentiment de frustration et d'amertume s'installent. Traiter tout le monde de la même manière doit être le maitre mot. La productivité au travail, la créativité et les efforts fournis au sein d'une entreprise ou bureau dépendent du feel good factor qui règne parmi les employés. Faire abus d'autorité, empoisonner l'existence de ceux qui travaillent sous notre supervision nous mènent nulle part. Laissons de bons souvenirs dans le coeur de ceux que nous avons côtoyé au cours de notre existence. Quand nous aurons pris notre retraite ou quand nous ne serons plus de ce monde, les gens auront de mots gentils pour nous si nous les avons traités comme nous aurions aimé être traités. On ne nous traitera pas de bourreau, homme ou femme sans cœur et d'autres qualificatifs.
Nous passons plus de temps sur notre lieu de travail que chez nous à la maison. Autant, il incombe à chacun de nous de créer une atmosphère saine là ou nous exerçons notre métier.
